为使新入院员工尽快适应医院环境和工作岗位，对医院文化产生认同感和归属感，2023年6月5日-10日，我院组织开展了为期6天的新员工入职岗前培训。此次培训采取院内集中授课和院外素质拓展训练的方式。
在开班仪式上，医院领导、各科护士长、授课老师出席会议，他们首先对新员工的入职表示热烈欢迎与诚挚祝福。副院长李显跃致辞，从医院的办院初心、文化价值观、医院服务理念和个人的发展目标等几个方面，对新员工寄予重托和期望。并提出三点要求：一是爱岗敬业、甘于奉献，共同为医院医疗卫生事业发展尽自己的一份力；二是尊重生命、履职尽责，服务患者永不懈怠，不断改善患者就医体验感；三是修练品行、提升素质，努力追求徳术双馨。
为期一周的时间里，院领导及医院各职能部门负责人分别就医院概述、发展历程、规章制度、薪资福利、医疗质量安全管理、护理质量安全管理、医德医风、院感知识、急诊急救、室外安全及消防培训演练、礼仪教育等多方面进行详细讲解、系统培训。为新员工尽快融入医院大家庭奠定扎实基础。
通过此次岗前培训，使新员工对医院的文化和各项规章制度都有了系统的认识，增强了对医院的认同感，加深了对本职工作的认识，增进了彼此之间的友谊。相信在接下来工作中，新员工们定将秉承“厚德、博学、精诚、创新”的医院宗旨，以饱满的热情和昂扬的精神状态为患者健康服务。
